Как закрыть ООО через смену директора и/или учредителей?

Ликвидация смена директора
-20
18/01/2018 12:30:00
содержание:

Процесс ликвидации методом смены учредителя и директора является альтернативным способом прекращения деятельности компании или же ее структурными преобразованиями (реорганизация). Смена руководства ООО предполагает судебный порядок или же осуществляется за счет исключения старых и вступления новых членов компании. Закрытие может быть осуществлено методом продажи и перехода к другому собственнику долей участников.

По статистике, ликвидация через смену учредителей и директора пользуется наибольшим спросом в России. Среди преимуществ данного метода стоит отметить:

  • Минимум времени на подготовку документов;
  • Отсутствие потребности в проведении проверки налоговыми органами;
  • Уменьшение затрат на уплату государственной пошлины и налогов;
  • Минимизация сроков прохождения процедуры (2-3 недели).

Ответственность и риски

Ликвидация общества с ограниченной ответственностью через смену директора и основателей несет в себе некоторые риски. В то же время, на новых руководителей возлагается множество обязательств, а именно:

Ответственность гендиректора и учредителя ООО
Ответственность гендиректора и учредителя ООО
  • Новый директор предприятия несет административную ответственность за ошибки, допущенные в системе управления финансами. Только путем доказательства вины бывшего руководителя (к примеру, уклонение от уплаты налогов), можно привлечь его к уголовной ответственности;
  • Необходимость сдачи нулевой отчетности во всех государственные органы до тех пор, пока не будет найден покупатель;
  • Новое руководство несет ответственность за дебиторскую и кредиторскую задолженность компании, что привлекает излишнее внимание контрагентов компании и налоговых органов.

Чтобы предотвратить возможность появления рисков, следует придерживаться следующих правил:

  • Воздержаться от данного способа ликвидации, если другое юридическое лицо уже использовалось для вывода активов. Это может стать причиной признания всех будущих сделок недействительными;
  • Лично встретиться с новым руководителем фирмы перед началом процедуры ликвидации ООО через смену директора и учредителей. Это позволит подтвердить его добровольные намерения взять на себя ответственность за руководство компанией;
  • Составить протокол и акт передачи во время общего собрания учредителей и участников, где будет приниматься решение о ликвидации. На повестке дня – решение вопросов передачи официальных документов, бухгалтерии, печати новому руководителю;
  • Получить расписку о факте осуществления сделки купли-продажи и заверить ее нотариально. Это позволит избежать риска признания сделки недействительной.

Особенности процесса

Если это не противоречит уставу ООО, учредитель может покинуть ее без получения согласия остальных участников. Если же участник всего один, то в соответствии с российским законодательством, он не может покинуть общество с ограниченной ответственностью.

Приняв решение  о выходе из ООО без согласия остальных членов, учредитель оформляет на имя руководителя заявление с просьбой об исключении из состава.  В течение месяца с этого момента генеральный директор извещает органы регистрации об изменениях в составе и оформляет переход доли вышедшего лица к ООО.

В течение 90 дней с даты получения заявления о выходе, общество выплачивает стоимость его доли денежными средствами или имуществом. Фирма должна распорядиться этой частью в течение 12 месяцев со дня подачи заявления о выходе участника.

Список документов, которые необходимо подготовить для фиксации изменений в составе основателей ООО:

  • Устав организации;
  • Копия паспорта генерального директора (обязательно заверить у нотариуса);
  • Доверенность на передачу документов в органы регистрации.

В зависимости от того, кем является вышедший участник (юридическое или физическое лицо), дополнительно потребуется предоставить:

Для юридического лица:

  • копия свидетельства о присвоении ОГРН;
  • копию документа о постановке на учет в налоговый орган;
  • данные о размере доли в УК.

Для физического лица:

  • заверенная у нотариуса копия паспорта;
  • информация о постановке на учет в налоговый орган;
  • сведения о размере доли участника.

Порядок выхода участника из ООО

Процедура выхода участника из общества осуществляется следующим образом:

  • написание заявления о выходе, заполнение формы 14001;
  • нотариальное заверение формы 14001, доверенность  лица, уполномоченного на подачу и получение документов в налоговой;
  • подача и получение бумаг с изменениями.

Для включения в ООО нового члена, необходимо:

  • подготовить бумаги вступающего участника;
  • составить и подать заявление о принятии физического или юридического лица в состав учредителей ООО;
  • провести собрание, повесткой которого станет одобрение или отклонение заявления на вступление нового участника. Результаты вносятся в решение или протокол;
  • внесение доли нового участника на расчетный счет;
  • составление нового устава на повторном собрании учредителей;
  • составление и подача уведомления 13001 в налоговую с обязательным внесением данных об изменении размера УК;
  • заполнение формы 14001 с внесением данных о новом участнике ООО в ФНС для последующей регистрации в ЕГРЮЛ;
  • оплата государственной пошлины;
  • подготовка бумаг для выхода прежних участников;
  •  подготовка заявления Р14001;
  • проведение собрания участников, повесткой которого является принятие решение о выходе прежних учредителей и распределении их долей;
  • нотариальное заверение формы Р14001;
  • подача Р14001 в налоговую.

После получения выписки из ЕГРЮЛ, которая подтверждает выход прежних участников из ООО и распределение оставшихся долей, новые учредители становятся полноправными собственниками компании.

Процесс ликвидации ООО со сменой генерального директора

Генеральный директор является лицом, занимающим руководящую должность в компании. Он может являться или не являться учредителем. Смена генерального директора производится методом оформления приказа об увольнении, о чем заноситься соответствующая запись в трудовую книжку.

Среди причин смены генерального директора стоит отметить следующие:

  • банкротство ООО;
  • собственное желание генерального директора;
  • утрата недоверия у учредителей.

Документы, необходимые для увольнения руководителя:

  • протокол общего собрания участников ООО (решение единственного участника);
  • приказ об увольнении.

Процесс смены генерального директора включают в себя следующие этапы:

  1. проведение общего собрания учредителей ООО с повесткой о принятии решения смены генерального директора. Фиксация решения в протоколе;
  2. уведомление органов регистрации соответствующим заявлением (форма 14001), предоставление протокола ООО для внесения корректировок в ЕГРЮЛ;
  3. увольнение генерального директора, внесение записи в трудовую книжку. Сделать это может один из участников ООО;
  4. получение в налоговой документов о завершении процесса регистрации смены генерального директора.

Предполагается, что после увольнения генерального директора назначается новый руководитель. Порядок его оформления на должность аналогичен процессу увольнения.

В случае добровольного решения об увольнении, для генерального директора действует предупредительный срок – 30 дней, в течение которого он извещает участников ООО о своем решении.

комментарии:
Чтобы оставить отзыв, пожалуйста, авторизируйтесь используя социальные сети.
добавить комментарий:
Нажимая кнопку Отправить вы соглашаетесь с Пользовательским соглашением и Правилами размещения информации.
Мнение редакции может не совпадать с мнением автора отзыва.
Сколько денег вы тратите на юридические услуги в год?
от 10 000 до 100 000 рублей
50% (6 ответов)
от 1 000 до 10 000 рублей
42% (5 ответов)
до 1 000 рублей
8% (1 ответ)
Всего проголосовало: 12