Можно ли отменить ликвидации ООО?

Пошаговая инструкция и порядок отмены ликвидации ООО
-6
18/01/2018 15:41:20
содержание:

В данной статье приведена пошаговая инструкция проведения отмены ликвидации ООО, правильного оформления поворотного решения, алгоритм действий по возвращению предприятия к жизни.

Сама процедура отмены ранее принятого решения о закрытии фирмы не регламентируется государством. Ни в одном законе не упоминается о возможности совершения этого шага. Однако, руководствуясь принципом гражданского права, при отсутствии прямо запрета собственное решение участников может быть отменено.

Отменить процесс ликвидации можно на общем собрании участников. Решение должно быть принято единогласно. В данном случае используется аналогия закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» (ст. 33 и 37 от 08.02.1998 № 14-ФЗ).  Указанные нормы предусматривают обязательное согласие всех членов по вопросу отмены ликвидации.

В случае проведения процедуры принудительной ликвидации, ее вправе отменить вышестоящая инстанция по решению регистрирующего органа.  Так, вышестоящий фискальный орган ранее отменил решение регистрирующего органа о прекращении деятельности компании и ее исключения из реестра юридических лиц. Как пример можно привести постановление от 31.05.2016 № 17АП-4959/2016-ГК, где было признано законное исключение налоговой инстанцией ранее внесенной записи о ликвидации ООО.

Этапы отмены ликвидации

Сейчас мы рассмотрим подробно меры, которые необходимо предпринять для отмены процедуры ликвидации и восстановления прежнего положения юридического лица. Если участники приняли решение о ликвидации, но не успели ни с кем его ознакомить, фактически никаких действий можно не предпринимать. Возможно оформление протокола нового собрания об отмене ранее вынесенного решения, что будет являться доказательством отказа от первоначального решения.

Этапы отмены ликвидации
Этапы отмены ликвидации

Если регистрирующие органы уже получили уведомление о ликвидации, и соответствующая информация появилась в ЕГРЮЛ, последовательность действий следующая:

  • Проведение собрания участников. На повестке дня – обсуждение вопросов об отмене ликвидации, назначение нового генерального директора, так как с прежнего были сняты все полномочия и переданы ликвидатором;
  • Оформление протокола или решения (если участник единственный);
  • Оформление двух заявлений по установленным стандартам (о ликвидации, проставив отметку об отмене ликвидации, внесении изменений в ЕГРЮЛ в связи с новым решением исполнительного органа);
  • Нотариальное подтверждение заявления и передача налоговым органам вместе с протоколом;
  • Получение уведомление о внесение соответствующих записей в реестр;
  • Возобновление ведения и сдачи бухгалтерской отчетности;
  • Восстановление учета в пенсионном и других фондах;
  • Восстановление сотрудников в должностях на предприятии.

Образцы решений

Ниже представлено подробное рассмотрение правил созыва, проведения и оформления протокола общего собрания участников по вопросам отмены ликвидации. С этой целью необходимо детальное изучение закона № 14-ФЗ (статья 37), а также 9.1 ГК РФ.

Напоминаем, что с момента инициирования ликвидации, исполняющий орган теряет свои полномочия, в том числе по организации общего собрании я участников. Соответственно, обязанности по открытию собрания и организации выборов председателя должен взять на себя другой участник.

Голосование проводится по вопросам повестки дня, доведенной своевременно до всех участников. Если же в собрании приняли участие не все члены ООО, решение будет признано недействительным.

Составленный по результатам собрания протокол должен включать в себя следующие данные:

  • Число, время начала проведения и окончания, место проведения собрания;
  • Данные об участниках, которые зарегистрировались на собрании;
  • Информация о результатах проведенного голосования, при этом, подсчет голосов должен быть произведен отдельно по каждому вопросу и зафиксирован;
  • Данные о лицах, которые подсчитывали голоса;
  • Информация об участниках, требующих отражения голоса в протоколе против отмены ликвидации.

Проблемы восстановления работников при отмене ликвидации

Отмена ликвидации предполагает восстановление ранее уволенных сотрудников в своих должностях. В результате ликвидации ООО, трудовой договор может быть расторгнут:

  • По собственному желанию работодателя, если он не захотел дожидаться окончания ликвидации и выплаты соответствующего вознаграждения;
  • По инициативе работодателя.

В случае отмены ликвидации, сотрудник, которого не восстановили в должности или он не был принят обратно на работу в добровольном порядке, оказывается в сложной ситуации. Срок судебного обжалования такого увольнения в судебных инстанциях составляет 1 месяц. Исчисляется он не с момента, когда сотрудник узнал о том, что в его отношении были нарушены права, а по факту получения трудовой книжки на руки и выхода приказа об увольнении. Как правило, к моменту получения информации об отмене ликвидации, данный срок истекает.

Законность данной нормы проверена Конституционным судом РФ (определение от 21.11.2013 № 1752-О).  Судебным инстанциям предписывалось всестороннее исследование обстоятельств, которые можно было бы посчитать уважительными для восстановления пропуска срока на обжалование увольнения.

Если судебные инстанции восстановят пропущенный срок на обжалование незаконного увольнения, работодатель будет обязан выплатить сотруднику заработную плату за весь период вынужденного прогула. В заключение стоит напомнить, что право на отмену ликвидации имеют исключительно участники в случае принятия единогласного решения и подачи уведомления в регистрирующие органы в установленном порядке.

комментарии:
Чтобы оставить отзыв, пожалуйста, авторизируйтесь используя социальные сети.
добавить комментарий:
Нажимая кнопку Отправить вы соглашаетесь с Пользовательским соглашением и Правилами размещения информации.
Мнение редакции может не совпадать с мнением автора отзыва.
Сколько денег вы тратите на юридические услуги в год?
от 10 000 до 100 000 рублей
50% (6 ответов)
от 1 000 до 10 000 рублей
42% (5 ответов)
до 1 000 рублей
8% (1 ответ)
Всего проголосовало: 12